本人现在在武汉，最近面试了几家公司，也拿到了一些offer，平均工资在5-6k左右，公司规模都不大，几十人到几百人之间，本来纠结很久已经准备去其中一家了，但是今天有一家外包公司打电话来给到了8k，我有点心动，但是在网上我看很多人都不推荐去外包公司，想请问一下大家，刚毕业的时候适合去外包公司吗？去了以后会不会影响以后找工作呢？希望大家能给点意见，谢谢大家！
关于直签和外包，主要以下两方面看吧：
1、原则上，我个人认为能去直签的一定不去外包的，自己人和外包人员在岗位分配上一定是有差别的，一个公司的核心岗位，势必是自己人。并且在福利待遇等方面还是有差别的。退一万步讲，一切待遇一样，但是如果公司和外包公司出现了什么合同纠纷，那么作为劳动者，境地就比较尴尬了。
2、因为题主没给具体的行业和岗位参考，所以简单说一下。如果外包给到的机会是非常优秀的，比如各种大厂、龙头等等的岗位，和自己拿到的其他offer一般（“公司规模都不大，几十人到几百人之间”）的情况下，这种明显的差异，作为应届生，是可以考虑去大厂的。虽然是外包编，但是能学习吸收的东西会非常多，得到提升的速度会很快，过两年跳槽，那么跳槽的平台水平也会比较好。
综上，我觉得作为应届生，还是先选行业和岗位，看发展比看眼前的利益强得多。外包说的8K，也许实际到手福利待遇还没有公司直接给的5-6K好。况且就算是纯薪资上的差异，如果不是当下非常缺少这些差额（比如租房、比如其他生活开支），我还是倾向于先看发展，应届生第一步很重要，迈的好了，2年以后，可能会多少倍的找补回来，挣钱的日子都在后面呢。
祝一切顺利！
不建议去外包，它会成为你职业生涯中的“污点”，等你换工作时，如果人家知道你上家公司在外包干，可能直接就把你pass了。除非你是无处可去，被逼不得已的选择，才建议你去外包。
工资的高低只是一时的，对于刚毕业的学生来说，怎么快速地让自己变的更值钱才是最重要的。
你值钱了，工资自然就高了。
你要考虑的是一份工作的前景怎么样，是否有利于自己将来的长期发展？
可以从公司平台大小、岗位所在行业方向怎么样去考虑，然后再考虑工资的问题。
通常情况下，去外包的都是没有选择余地的人员，有选择余地的话，大家都不会去外包的。
真去外包的话，你会发现自己会被“区别对待”，估计会给你留下一辈子的心里阴影。
你想想，你在别的公司长期驻扎，各种福利都没有你的份，连工卡都不一样，你心里是什么滋味。
好一些的公司，可能会给外包人员一些福利，不那么区别对待，但是你自己心里的坎可能就过不去。
所以，有选择的话，建议你选择一个工资稍微低一点的，也别去外包公司。
祝好！我是爱笑的王阿哥，如果有帮助的话，点个赞吧！
一样的 投票，不去外包。
应届毕业生，可选择工作的范围还是很广的，因为，你没有多少社会历练的经验，即是你目前还是一张全新的白纸。所以，有关个人的喜欢，或者兴趣爱好的工作，你仍然还是处于一种模糊的状态。
根据你的背景资料描述，可以看得出来，你是一个优秀的毕业生，在短时间内就能够收到多份公司的入职Offer。可是，选择越多，你反而会变得越来越迷茫。因为，按照你目前的认知和了解有限的情况下，你是无法判断哪些因素对你来说是最重要的？
因此，你可以将自己认为一份工作最为重要的因素先罗列出来，例如，薪资水平、福利待遇、公司平台、晋升空间、人际关系等等。然后，再根据自身的实际情况，将这些关键因素按照重要性程度进行排序，看看哪个因素最为重要？哪个因素可以稍微放后一点？这样你对要选择哪份工作就会更加明智一些了。
其次，你还可以跟同学、朋友、或者师兄、师姐们多请教和交流一下，从他们的经验分享中来分析自己的想法和看法，以增强自身的判断能力，做出准确的选择。虽说人生第一份工作很重要，但是并不是绝对的，可审慎对待你就可以少走一些弯路，不会白白浪费时间和青春。
关于你提到的外包公司，薪酬虽然要比其他公司略高些，但是外包公司有一个较为明显的缺点，就是这些公司在行业内往往不具备较强的核心竞争力。大部分公司的业务都依赖于外包项目，如果哪天公司的外包项目数量骤降，那么整个公司都有可能会被迫解散。
另外，你如果在这样的公司呆的时间过长了，那么你能够学习到的知识也是很有限的。毕竟工作的内容都是一些外包项目，即是别的公司不原意花费精力和物力去做的一些非主要工作。所以，你是可以很容易判断得出来这样的工作含金量有多少了。
今天分享至此，希望你有所启发，祝你事事顺心，早日找到心仪的工作！
外包的薪资会给的略高一些，但是发展不行。如果你不是迫切需要钱，从长远发展看还是找个正常的公司。一毕业就去外包公司，基本上你的职业生涯就能看到头了。
